Få jobb gjennom folk som kjenner folk
Et lukket nettverk for unge i Oslo. Vi matcher deg direkte med bedrifter som ansetter — uten at du sender én eneste blindsøknad.
Søk om plass →Helt gratis · Tar 2 minutter
Hvorfor bli med
Ingen blindsøknader
Vi kjenner bedriftene. Du slipper å sende 40 søknader og vente på svar som aldri kommer.
Kun relevante jobber
Deltid, heltid og sesong i Oslo — matchet til det du faktisk ser etter. Aldri spam.
Alltid gratis for deg
Det er bedriftene som betaler oss. Vi tjener bare noe hvis du faktisk får jobb.
Søk om plass
Fyll ut, så tar vi kontakt innen 48 timer.
Ved å sende godtar du at vi lagrer opplysningene dine og kontakter deg om relevante jobber. Vi deler aldri infoen din med andre enn bedrifter du matches med. Be om sletting når som helst.
Du er inne 🎉
Vi har fått søknaden din. Vi tar kontakt innen 48 timer for en kort prat, så vi vet hva vi skal se etter for deg.
Bli med i Inner Circle på Instagram
Her legger vi ut nye jobber først. Er du med i kanalen, ser du mulighetene før alle andre — og kan svare med én gang.
Bli med i kanalen@innercircle.oslo
Slipp søknadsbunken. Få folk som passer.
Vi har et nettverk av unge i Oslo vi kjenner personlig. Når du trenger noen, sender vi de få som faktisk passer — ikke alle som søker.
Du sier fra hva du trenger
Stillingstype, når, og hva som er viktig for deg. Tar to minutter på telefon.
Vi finner og screener
Vi går gjennom nettverket, snakker med de aktuelle, og sjekker at de faktisk vil ha jobben.
Du får 3–4 kandidater
Kun folk vi kan stå inne for. Du velger selv hvem du vil møte.
Du betaler kun ved ansettelse
Ansetter du ingen, koster det deg ingenting. Null risiko i å teste oss.
La oss ta en prat
Fortell meg hva du trenger, så sier jeg ærlig fra om jeg har noen som passer.
Sondre Øverbø
Jeg er finansstudent ved Handelshøyskolen BI i Oslo, og jeg startet Inner Circle fordi jeg så det samme problemet fra begge sider.
På den ene siden: unge som vil jobbe, men som sender søknad etter søknad uten å høre noe — rett og slett fordi de ikke kjenner noen. På den andre: bedrifter som drukner i søknader og bruker uker på å finne én person de kan stole på.
Målet mitt er enkelt: gjøre hverdagen og økonomien enklere for begge parter. For studenter og unge som sliter med å komme inn på entry-nivå, og for bedriftene som trenger folk raskt uten å bruke halve uka på det.
Jeg jobber personlig med hver eneste kandidat i nettverket. Det er hele poenget — jeg sender ingen jeg ikke ville anbefalt til en venn.
Alle fortjener en vei inn — også de som ikke kjenner noen fra før.